1NA ROZVOJI NÁM ZÁLEŽÍ
Rozvojové akademie
Propracovaný systém vzdělávání podporuje rozvíjení tzv.soft skills a poskytuje příležitosti pro další kariérní růst.
Jazykové kurzy
Všichni zaměstnanci mají možnost účastnit se výuky angličtiny zdarma a přímo v místě výkonu pracovní činnosti.
Produktové školení
Prostřednictvím školení jsou všem zaměstnancům poskytnuty veškeré informace o produktech Olympus Medical a jejich následném použití.
2 MYSLÍME NA VAŠI BUDOUCNOST
Pracovní doba
Kde jde to provozně možné, můžou zaměstnanci využít flexibilní pracovní dobu.
25 dní dovolené
Všichni zaměstnanci mají možnost využít 25 dní dovolené pro odpočinek a relaxaci.
Kapitálové a penzijní připojištění
Po uplynutí zkušební doby přispíváme zaměstnancům 2% z platu na penzijní a kapitálové připojištění.
3 PRACOVIŠTĚ
Závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
V kantýně v místě výkonu práce si zaměstnanci mohou vybrat z nabídky pěti jídel, přičemž jedno z nich je vždy zdravý zeleninový salát. Jídelníček bývá zpestřen nabídkou tematických jídel a sushi.
Čaj a káva zdarma v kuchyňce
Všem zaměstnancům je k dispozici kuchyňka, kde si mohou uvařit kávu, čaj a jiné nápoje.
Referenční program Najdi kolegu
Program umožňuje získat finanční odměnu za doporučení zaměstnance.
4ZDRAVÝ TÝM, KTERÝ JE RÁD SPOLU
Příspěvek na volnočasové aktivity
Zaměstnanci po zkušební době dostávají Sodexo karty, které mohou využít při platbě v lékárnách, knihkupectvích, v kině, na bazéně apod.
Letní/zimní párty
Dvakrát ročně se scházíme na firemních večírcích, poznáváme se a utužujeme vztahy.
Zdravý Olympus
Součástí tohoto jedinečného projektu jsou akce podporující zdravý životní styl - celorepubliková soutěž Do práce na kole nebo vstupenky na bazén; zdraví našich zaměstnanců - vitamínové balíčky a košíky plné ovoce jako prevence proti chřipce; životní prostředí v okolí naší firmy - Sázíme stromy; a mnoho dalších akcí naplánovaných na 12 měsíců celého kalendářního roku.