Proč pracovat u nás

1NA ROZVOJI NÁM ZÁLEŽÍ

Rozvojové akademie

Propracovaný systém vzdělávání podporuje rozvíjení tzv.soft skills a poskytuje příležitosti pro další kariérní růst.

Jazykové kurzy

Všichni zaměstnanci mají možnost účastnit se výuky angličtiny zdarma a přímo v místě výkonu pracovní činnosti.

Produktové školení

Prostřednictvím školení jsou všem zaměstnancům poskytnuty veškeré informace o produktech Olympus Medical a jejich následném použití.

 

2 MYSLÍME NA VAŠI BUDOUCNOST

Pracovní doba

Kde jde to provozně možné, můžou zaměstnanci využít flexibilní pracovní dobu.

25 dní dovolené

Všichni zaměstnanci mají možnost využít 25 dní dovolené pro odpočinek a relaxaci.

Kapitálové a penzijní připojištění

Po uplynutí zkušební doby přispíváme zaměstnancům 2% z platu na penzijní a kapitálové připojištění.

 

3 PRACOVIŠTĚ

Závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele

V kantýně v místě výkonu práce si zaměstnanci mohou vybrat z nabídky pěti jídel, přičemž jedno z nich je vždy zdravý zeleninový salát. Jídelníček bývá zpestřen nabídkou tematických jídel a sushi.

Čaj a káva zdarma v kuchyňce

Všem zaměstnancům je k dispozici kuchyňka, kde si mohou uvařit kávu, čaj a jiné nápoje.

Referenční program Najdi kolegu

Program umožňuje získat finanční odměnu za doporučení zaměstnance.

 

4ZDRAVÝ TÝM, KTERÝ JE RÁD SPOLU

Příspěvek na volnočasové aktivity

Zaměstnanci po zkušební době dostávají Sodexo karty, které mohou využít při platbě v lékárnách, knihkupectvích, v kině, na bazéně apod.

Letní/zimní párty

Dvakrát ročně se scházíme na firemních večírcích, poznáváme se a utužujeme vztahy.

Zdravý Olympus

Součástí tohoto jedinečného projektu jsou akce podporující zdravý životní styl - celorepubliková soutěž Do práce na kole nebo vstupenky na bazén; zdraví našich zaměstnanců - vitamínové balíčky a košíky plné ovoce jako prevence proti chřipce; životní prostředí v okolí naší firmy - Sázíme stromy; a mnoho dalších akcí naplánovaných na 12 měsíců celého kalendářního roku.

 
Nastavení cookies